Werktijd BV maakt gebruik van cookies.
Werktijd BV gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante advertenties te zien krijgt. Je geeft, door gebruik te blijven maken van deze website of door op akkoord te drukken, aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Werktijd BV.

X Weigeren.X Akkoord.

Prinsjesdag; wat gaat er op het gebied van arbeidsrecht veranderen?

24 september 2018

Vorige week dinsdag was het weer de 3e dinsdag van de maand dus Prinsjesdag! De dag dat de plannen voor het nieuwe jaar worden gepresenteerd.
Wat staat er voor de komende jaren op stapel met betrekking tot de arbeidsmarkt? Wij hebben het voor je uitgezocht!

Sowieso gaat het overgrote deel van de bevolking er volgend jaar in koopkracht op vooruit. Afhankelijk van je inkomen en gezinssituatie varieert dit van -0,9 tot +2,8%.

Het kabinet wil een aantal nieuwe arbeidswetten invoeren. Deze volgen uit het regeerakkoord dat in 2017 werd gesloten. Organisaties krijgen al in een deel van 2019 al met een deel van de wijzigingen te maken.

Voor werkgevers zijn in ieder geval de volgende maatregelen uit de Prinsjesdagstukken belangrijk:

Loon

  • De tarieven voor de loonheffingen in 2019 wijzigen; werken gaat meer lonen.
  • Om zakelijk fietsen aantrekkelijker te maken, wijzigen de regels. Er komt vanaf 2020 standaard 7% bijtelling voor het privégebruik van een ter beschikking gestelde fiets.
  • Per 1 januari 2019 gaat de bijtelling van 22% ook gelden voor elektrische auto’s met een catalogusprijs van meer dan € 50.000.
  • De 30%-regeling kan vanaf 2019 maximaal vijf jaar worden toegepast voor de buitenlandse werknemer. Er is geen overgangsrecht, op één uitzondering na.
  • Vanaf 2020 verdwijnt de maximumduur van het loonkostenvoordeel voor een werknemer uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden.\
  • De maximale onbelaste vrijwilligersvergoeding per jaar gaat per 2019 met € 200 omhoog.
  • De verwachte aanpassingen in de werkkostenregeling ontbreken in het Belastingplan 2019.

Overige

  • De subsidieregeling praktijkleren wordt voortgezet voor het schooljaar 2018/2019.
  • Het kabinet wil op korte termijn noodzakelijke stappen zetten met de sociale partners voor de hervorming van het pensioenstelsel. Eenvoudig zal dit niet zijn.
  • In het kader van het Actieplan Perspectief op werk gaan er miljoenen naar de dienstverlening van UWV aan werkzoekenden met een WW-, WIA- of Wajong-uitkering.
  • Het kabinet draagt bij aan het combineren van werk en zorg door miljoenen te investeren in de kinderopvangtoeslag, het kindgebonden budget en de kinderbijslag.
  • Er gaat jaarlijks € 50 miljoen extra naar de handhaving door Inspectie SZW.

Bron: Rendement

« Terug naar overzicht

Werktijd uitzendburo is een buitengewoon buro waar de klant en de uitzendkracht centraal staan. Wij kennen onze klanten en uitzendkrachten en kunnen de perfecte match maken tussen bedrijf en uitzendkracht.

Werktijd bv
  • Uitzendbureau Heerenveen
  • Het Meer 58a
  • 8448 GK Heerenveen
  • Uitzendbureau Buitenpost
  • Voorstraat 24
  • 9285 NS Buitenpost
  • Uitzendbureau Wolvega (op afspraak)
  • Hoofdstraat West 61
  • 8471 HR Wolvega