Werktijd BV maakt gebruik van cookies.
Werktijd BV gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante advertenties te zien krijgt. Je geeft, door gebruik te blijven maken van deze website of door op akkoord te drukken, aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Werktijd BV.

X Weigeren.X Akkoord.

Nieuws

  • Wat vindt een sollicitant belangrijk?

    Sollicitanten vinden vooral taakinhoud en salaris van een specifieke baan heel belangrijk (61%). Dat zijn de belangrijkste redenen om te solliciteren. Dit wordt gevolgd door de bedrijfscultuur (37%) en carrièrekansen (36%). Ook de online reputatie van… Lees verder

  • Bent u al AVG proof?

    U heeft het bijna niet kunnen missen want uw e-mail box wordt vast overstroomd met privacy verklaringen en ook in het nieuws wordt de nieuwe privacywet breed uitgemeten. De Algemene Verordening Gegevensbescheming (AVG) is afgelopen vrijdag van kracht… Lees verder

  • Hoe bereken ik mijn SV loon?

    Als je een uitkering ontvangt moet je in sommige gevallen je SV loon doorgeven aan bijvoorbeeld UWV. We leggen je uit hoe je dit kan berekenen. Het totale SV loon in het kalenderjaar: Onder het kopje 'Cumulatieven' vind je op de (laatste) loonstrook… Lees verder

  • Pinkstermaandag gesloten

    A.s. maandag 21 mei zijn wij gesloten vanwege pinksteren. Voor spoed-/noodgevallen kun je ons altijd bereiken op de bekende telefoonnummers (Heerenveen 0513-654142 en Buitenpost 0511-540385). We wensen je een fijn en zonning pinksterweekend toe! Lees verder

  • CBS: Groei flexcontracten

    In Nederland is het aantal flexkrachten in vijftien jaar gegroeid van een miljoen naar ruim 1,9 miljoen. Er is vooral een toename in flexwerk bij jongeren. Steeds meer scholieren en studenten hebben een bijbaan op basis van een flexcontract. Dat blijkt uit… Lees verder

  • Op zoek naar een vakantiekrachten?

    Bent u voor de aankomende zomer ook weer op zoek naar vakantiekrachten die flexibel inzetbaar zijn? Wij beschikken over een een ruime poule aan medewerkers die (ook) gedurende de zomermaanden inzetbaar zijn. We adviseren u om tijdig uw wensen bij ons kenbaar… Lees verder

  • Meerlingenverlof per april uitgebreid

    Vrouwen die zwanger zijn van een tweeling krijgen vanaf 1 april 2018 minimaal 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit was tot dusver 16 weken. Het zwangerschapsverlof gaat in tussen 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum. Dit kan zelf… Lees verder

  • Werkgevers verwachten groei en omzetgroei in 2018

    Werkgevers binnen het mkb en de grootzakelijke markt verwachten dit jaar een stijging in zowel het aantal medewerkers als de omzet. Door automatisering blijft de personele groei wel enigszins achter. Dat blijkt uit de Hr Marktmonitor (voorheen de MKB… Lees verder

  • Doe dag On Stage succesvol verlopen!

    Op 27 maart heeft de doe dag van On Stage plaatsgevonden. Veel bedrijven hebben scholieren een inkijk gegeven en dit is met veel enthousiasme ontvangen! Werktijd mocht 3 scholieren enthousiameren voor het vak van intercedent. Zij ervaarden het dagdeel als… Lees verder

  • Personenregister Kinderopvang van start

    Per 1 maart 2018 is het Personenregister kinderopvang van start gegaan. Iedereen die woont of werkt op een locatie waar kinderen worden opgevangen, moet zich inschrijven in het register. Na inschrijving wordt iedereen continu gescreend op strafbare feiten… Lees verder

Werktijd uitzendburo is een buitengewoon buro waar de klant en de uitzendkracht centraal staan. Wij kennen onze klanten en uitzendkrachten en kunnen de perfecte match maken tussen bedrijf en uitzendkracht.

Werktijd bv
  • Uitzendbureau Heerenveen
  • Het Meer 58a
  • 8448 GK Heerenveen
  • Uitzendbureau Buitenpost
  • Voorstraat 24
  • 9285 NS Buitenpost
  • Uitzendbureau Wolvega (op afspraak)
  • Hoofdstraat West 61
  • 8471 HR Wolvega