Werktijd BV maakt gebruik van cookies.
Werktijd BV gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante advertenties te zien krijgt. Je geeft, door gebruik te blijven maken van deze website of door op akkoord te drukken, aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Werktijd BV.

X Weigeren.X Akkoord.

Het regeerakkoord: wat verandert er voor de arbeidsmarkt (deel II)?

18 oktober 2017

Eerder deze week hebben we een aantal arbeidsmarkt gerelateerde punten uit het regeerakkoord voor je op een rijtje gezet.
Hierbij deel II:

  • Doorbetaling ziekte van 2 naar 1 jaar: werknemers blijven recht houden op doorbetaling gedurende 2 jaar ziekte echter werkgevers zullen hiervoor 1 jaar verantwoordelijk blijven, het 2e jaar wordt uit een ander 'potje' betaald.
  • De WW premie wordt hoger bij tijdelijke contracten
  • De Wet DBA (ZZP'ers) gaat op de schop: er komt een opdrachtverklaring die moet aantonen of er wel/geen loonheffing moeten worden afgedragen en een ZZP'er zelfstandig is zonder hierbij achteraf risico's te lopen. 
  • Aan payrolling zal een gewijzigde invulling worden gegeven: wat hierin precies gaat veranderen kunnen we nog niet aangeven.
  • De duur van de tewerkstellingsvergunning wordt verruimd van 1 naar 3 jaar

Zodra we uitgebreide informatie hebben over één van bovenstaande punten dan zullen we je hierover informeren.

« Terug naar overzicht

Werktijd uitzendburo is een buitengewoon buro waar de klant en de uitzendkracht centraal staan. Wij kennen onze klanten en uitzendkrachten en kunnen de perfecte match maken tussen bedrijf en uitzendkracht.

Werktijd bv
  • Uitzendbureau Heerenveen
  • Het Meer 58a
  • 8448 GK Heerenveen
  • Uitzendbureau Buitenpost
  • Voorstraat 24
  • 9285 NS Buitenpost
  • Uitzendbureau Wolvega (op afspraak)
  • Hoofdstraat West 61
  • 8471 HR Wolvega