Akkoordverklaring

Bij het aangaan van de fase 1 en 2 uitzendovereenkomst met

uitzendbeding geldt:

a. De uitzendovereenkomst van fase 1 en 2 wordt aangegaan voor de duur van de terbeschikkingstelling.

b. In fase 1 en 2 is het uitzendbeding van toepassing. Het uitzendbeding
houdt in dat de uitzendovereenkomst tussen uitzendonderneming en

uitzendkracht van rechtswege eindigt omdat de terbeschikkingstelling
ten einde komt op verzoek van de inlener (artikel 7: 691 lid 2 BW).

c. De uitzendonderneming is alleen loon verschuldigd over de periode dat
de uitzendkracht daadwerkelijk uitzendwerk heeft verricht. Artikel 7: 628 lid 1 BW blijft buiten beschouwing.

d. In afwijking van artikel 7: 691 lid 1 en 3 BW is ook gedurende fase 2 het uitzendbeding van toepassing.

3. Bij het einde van de fase 1 en 2 uitzendovereenkomst met uitzendbeding geldt:

a. De uitzendovereenkomst komt ten einde doordat de inlener om welke reden dan ook de uitzendkracht niet langer wil of kan inlenen en voorts doordat de uitzendkracht om welke reden dan ook, daaronder begrepen arbeidsongeschiktheid, de bedongen arbeid niet langer wil of kan verrichten, alsmede door de vervulling van enige voorwaarde in de uitzendovereenkomst. In geval van ziekte of ongeval van de uitzendkracht wordt de terbeschikkingstelling in fase 1 en 2 direct na de melding als bedoeld in artikel 25 lid 2 geacht met onmiddellijke ingang te zijn beëindigd op verzoek van de inlener.

b. Er is geen opzegging van de uitzendovereenkomst nodig, maar de uitzendonderneming en uitzendkracht stellen elkaar zo spoedig als redelijkerwijs mogelijk is op de hoogte van de (aanstaande) beëindigingn van de uitzendovereenkomst.
Werktijd uitzendburo is een buitengewoon, gewoon buro waar de klant en de uitzendkracht centraal staan. Wij kennen onze klanten en uitzendkrachten en kunnen de perfecte match maken tussen bedrijf en uitzendkracht. Werktijd kan snel en simpel personeel leveren voor diverse werkzaamheden.